學生時代時我們都非常在意成績，好像在同儕裡有一種共識：成績低的話便沒有前途。然後慢慢又會聽到「最重要的是工作能力，工作數年之後再沒有人會理會你的成績」的言論。各種各樣的言論真的令人感到混亂，因此還是需要靠自己的批判思考來建立一套想法。不過人人都說工作都是看能力的同時，「能力」又是指什麼呢？是指具效率的辦事能力？還是待人處事圓滑便可以？因此要深究的話，以下可能便是工作裡最需要的三種能力。

統計分析的能力

有人看到標題便大呼「我的數學爛得不行啊…」，這裡所說的統計分析能力並不是指學校教授的那些麻煩的hypothesis，而是指明晰的思辨能力，包含認清問題、定義問題，並擁有批判性思考的習慣。在面對各種資料時，能理解資料中數據之間的關係，以及潛藏在數字之下的統計原理，進而找出答案。那麼你會問，該怎麼訓練自己的分析能力？適量的閱讀，累積更多知識後，能幫助你更深入探究複雜的主題，避免被自己的直覺本能誤導。

發掘靈感的能力

《WIRED》雜誌文章點出，大學課程裡不會教你「該從何獲取靈感？」，但創造力總是在職場勝出的關鍵。「原創」這回事根本不存在。對於多數工作者（無論是文字還是圖像設計）來說，創作也不是從零到有，而是從已經存在的文化與作品獲取靈感，再以自己獨特的形式建構而成。Steve Jobs每每談及創新，他總愛引用畢卡索的格言：「好的藝術家只會複製，偉大的藝術家則竊取靈感。」成功的人不會恥於從過去那些偉大的創作中，尋找並剽竊神來一筆的好點子；相反地，觸類旁通、舉一反三，將前人智慧與靈感化為己用，融入到自己的作品中，更能真正成就大業。

組織人際網絡的能力

比起中學，大學是認識新朋友的絕佳環境，多虧Group Project、Mid Term或者Soc的活動，讓我們有機會認識更多不一樣的朋友。但離開校園、回歸現實，你和原來的朋友不再繞著學校打轉，而工作中大部分的同事可能和你的年齡有所差距，所以在進入職場初期，你可能會有點孤單。如何把握時機再次認識志同道合的人，並維持友誼？你需要重新學習社交技巧。資深商務人士推薦採用一種「語言合氣道」（AIKIDO）的方法，合氣道是一種日本武術，講求以借力使力的方式保護自己；運用在溝通上，你可以訓練自己順著別人的話，讓對方在感到自在的情況下，試圖影響或說服。亦或是，試圖選取幾個你至少能談論10分鐘的主題，當你必須要和某個陌生人聊天時，拋出對方可能感興趣的內容做為開端，幫助你更快打進對方心防。

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